0
Jobalarm

Human Resources

Fremme af en kultur med personlig og faglig udvikling

Hos Trivium mener vi, at mennesker er hjertet i vores virksomhed og grundlaget for vores succes. I HR er vores ultimative mål at opbygge og skabe en positiv kultur og et miljø, hvor alle arbejder for succes og faglig og personlig vækst. Ved at tiltrække, udvikle og arbejde med et alsidigt og engageret team kan vi gennemføre Trivium’s fulde potentiale for vores medarbejdere, vores kunder og vores vision om at blive verdensførende indenfor metalemballage.  

Trivium er et stimulerende og givende miljø for professionelle HR folk, som gerne vil have indflydelse på vores forandringsrejse. Evnen til at løse problemer kan bruges ved mange udfordringer lige fra talentudvikling til samarbejdspartnere og indarbejdelse af inklusion og mangfoldighed i praksis. Det kan kun gavne hele i Trivium gruppen, hvis vi kan få alle til at føle, at de er en del af teamet og kan yde noget til vores fælles succes med deres særlige stemme, erfaringer og perspektiver.

Læs mere

Vores værdier

Passion

Passion

Hver dag stræber vi efter at påvirke Trivium og samfundet positivt. Vi stiler højt og vi er engagerede, entusiastiske og pålidelige.

Teamwork

Teamwork

Med sikkerhed som vores første prioritet udnytter vi styrkerne ved samarbejde. Vi gør dette med ydmyghed, tillid, integritet og åbenhed.

Ekspertise

Ekspertise

Vi sigter mod at forme vores industri igennem præstationer i verdensklasse og ekstraordinær værdiskabelse for alle vores interessenter.

Fakta & tal

0
Medarbejdere
0
Lokationer
0
Lande
0
Kunder

Galleri

Jeg er vokset fagligt i min stilling

Arjan Allkja
Arjan er Aerosol Ends Department Manager i Italien

Læse hele historien

Jeg arbejdede med metalemballage, først som mekaniker, så som skifteholdsleder og jeg er nu Aerosol Ends Department Manager i Trivium i Italien. Hver morgen mødes jeg med skifteholdsledere for at planlægge aktiviteter og tale om ting fra den foregående dag. Jeg registrerer data fra valserne og alle vedligeholdelsesaktiviteter. Jeg styrer materialebevægelser på reservedelslageret og planlægger handlinger fra eksterne teknikere. Teamet har i lang tid haft fokus på standardisering af produktionsydelse og øgning af automatisering. Igennem automatisering af de farligere processer har vi øget sikkerheden ved maskinerne, og der har ikke været skader i vores afdeling i adskillige år. Jeg er vokset professionelt i min stilling og uddannet andre kolleger i mit team. Jeg begyndte at lære engelsk og arbejde med andre fabrikker i virksomheden fra Holland til Tjekkiet. Jeg kan godt lide at arbejde på nye projekter, såsom reduktion af materialetykkelse og at finde nye metoder til at reducere vedligeholdelsesaktiviteter. Jeg samarbejder med andre ledere for hele tiden at forbedre og løse forskellige emner. Jeg kan godt lide mit arbejde, fordi det giver mig mulighed for at skabe forbedring hver dag både teknisk og organisatorisk.

Arjan Allkja
Arjan er Aerosol Ends Department Manager i Italien

Looking for a different kind of opportunity?

Create a Job Alert to see our latest opportunities, personalised to your profile and direct to your inbox! Or you can send us your cv and we will be in touch if we find a match.