0
Upozornění na práci

Lidské zdroje

Podpora kultury osobního a profesního růstu

Ve společnosti Trivium věříme, že lidé jsou srdcem naší společnosti a základem našeho úspěchu. V oblasti lidských zdrojů (HR) je naším hlavním cílem budovat a podporovat pozitivní kulturu a prostředí, kde všichni lidé usilují o úspěch a profesní i osobní růst. Získáním, rozvojem a zapojením různorodého a oddaného týmu můžeme naplno využít potenciál společnosti Trivium pro naše lidi, naše zákazníky a naši vizi stát se celosvětovým lídrem v oblasti kovových obalů.  

Společnost Trivium je podnětným a obohacujícím prostředím pro ambiciózní odborníky v oblasti lidských zdrojů, kteří chtějí ovlivnit naši cestu transformace. Dovednosti v oblasti řešení problémů lze uplatnit při řešení celé řady úkolů od rozvoje talentů až po obchodní partnerství a zavádění postupů inkluze a diverzity. Naše komunita Trivium bude mít prospěch pouze tehdy, pokud umožníme všem lidem, aby se cítili jako součást týmu a aby mohli přispět k našemu společnému úspěchu svými osobitými hlasy, zkušenostmi a perspektivami.

Přečtěte si víc

Naše hodnoty

Nadšení

Nadšení

Každý den usilujeme o to, abychom měli pozitivní vliv na Trivium a společnost. Míříme vysoko a jsme odhodlaní, nadšení a zodpovědní.

Týmová práce

Týmová práce

Bezpečnost je pro nás na prvním místě a využíváme sílu spolupráce. Činíme tak s pokorou, důvěrou, integritou a otevřeností.

Dokonalost

Dokonalost

Usilujeme o to, abychom utvářeli naše odvětví výkonem na špičkové úrovni a vytvářením výjimečné hodnoty pro všechny zainteresované strany.

Fakta a čísla

0
Zaměstnanců
0
Lokality
0
Zemí
0
Zákazníků

Galerie

Na své pozici jsem profesně vyrostl

Arjan Allkja
Arjan je manažerem Oddělení aerosolů v Itálii

Přečtěte si celý příběh

Pracoval jsem v oblasti kovových obalů nejprve jako mechanik, pak jako vedoucí směny a nyní jsem vedoucí oddělení aerosolových koncových produktů ve společnosti Trivium v Itálii. Každé ráno se scházím s vedoucími směn, abychom naplánovali činnosti a probrali případné problémy z předchozího dne. Zaznamenávám údaje z lisů a veškeré činnosti údržby. Řídím pohyby materiálu ve skladu náhradních dílů a plánuji zásahy externích techniků.

Tým se dlouhodobě zaměřuje na standardizaci výroby a prohlubování automatizace. Díky automatizaci nebezpečnějších procesů jsme zvýšili bezpečnost strojů a v našem oddělení již několik let nedošlo k žádnému úrazu.

Ve své funkci jsem profesně rostl a školil další kolegy v týmu. Začal jsem studovat angličtinu a spolupracovat s ostatními závody společnosti od Nizozemska po Českou republiku.

Rád pracuji na nových projektech, jako například na snižování měrných jednotek materiálů a hledání nových způsobů, jak snížit počet činností údržby. Spolupracuji s ostatními manažery na neustálém zlepšování a řešení různých problémů. Svou práci mám rád, protože mi dává příležitost se každý den zlepšovat jak po technické, tak po organizační stránce.

Arjan Allkja
Arjan je manažerem Oddělení aerosolů v Itálii

Looking for a different kind of opportunity?

Create a Job Alert to see our latest opportunities, personalised to your profile and direct to your inbox! Or you can send us your cv and we will be in touch if we find a match.