Deve ler com atenção a nossa “Notificação de Privacidade de Dados de Candidatura” (“Notificação”). Ao clicar “concordo”, está a confirmar que leu, compreendeu e explicitamente deu o seu acordo à Notificação, que descreve como utilizamos os seus dados. Dá expressamente o seu consentimento a que guardemos os seus Dados de Candidatura (conforme referido na Notificação) durante um período de 12 meses (36 meses, se residir nos EUA, de acordo com as leis de proteção de dados em vigor), após a conclusão do processo de recrutamento, a fim de avaliar a sua adequabilidade para outras vagas de emprego e consente que as nossas equipas de recrutamento em todo o mundo tenham acesso e possam processar os seus Dados de Candidatura, conforme o mencionado na Notificação. Pode retirar o seu consentimento em qualquer altura no futuro eliminando o seu perfil online.
Não tem qualquer obrigação estatutária ou contratual de fornecer os seus dados pessoais à Trivium Packaging durante o processo de recrutamento. Mas se não nos fornecer os seus dados pessoais, poderemos não conseguir processar a sua candidatura.
AVISO DE PRIVACIDADE DE DADOS PARA CANDIDATURA
1. Introdução
Nesta Notificação, descrevemos como a Trivium Packaging B.V. e as suas afiliadas (“Trivium” ou “nós”) trata os dados pessoais de todos aqueles que se candidatam a um emprego na nossa empresa através dos canais que divulgam este Aviso (“Candidatos” ou “você”).
A Notificação descreve a informação que recolhemos, o que fazemos com ela, com quem a partilhamos, como a protegemos, por quanto tempo a guardamos e que direitos e obrigações tem como candidato.
Após a conclusão do seu perfil de candidato, a informação que carregou para o seu perfil ficará disponível às nossas equipas de recrutamento em todo o mundo, conforme a relevância, para os efeitos abaixo descritos.
2. Dados de candidatura que recolhemos e utilizamos
Podemos recolher e utilizar os seguintes dados pessoais fornecidos por si: informações de contacto (tais como nome, nome de utilizador, morada, endereço de e-mail e número de telefone); diplomas académicos; experiência (tais como educação, competências, experiência profissional e/ou CV); informações demográficas (tais como idade, data de nascimento, sexo); resultados de testes psicométricos e de capacidade; outras informações de identificação (tais como um número de segurança social nos Estados Unidos da América) e quaisquer outras informações necessárias para tomar uma decisão de recrutamento (todos esses dados doravante conjuntamente referidos como “Dados de Candidatura”).
3. Finalidades da recolha e utilização dos Dados de Candidatura
A Trivium recolhe e utiliza Dados de Candidatura para os seguintes fins:
Se a sua candidatura a emprego for bem sucedida, os seus Dados de Candidatura podem ser processados para os fins de emprego necessários e incluídos no seu processo de emprego. Para mais informações sobre o tratamento dos seus Dados Pessoais para os efeitos de emprego em questão, contacte legalandcompliance@triviumpackaging.com.
Não recolhemos nem utilizamos Dados de Candidatura que submeteu para outros fins que não sejam os acima indicados.
4. Divulgação e transferência dos Dados de Candidatura
Podemos partilhar os seus Dados de Candidatura:
As nossas entidades e prestadores de serviços terceiros que utilizam Dados de Aplicação podem ser investidos em territórios onde as leis não oferecem um nível de protecção de Dados de Aplicação equivalente ao da lei que se aplica na sua jurisdição. A Trivium assegurará que tais transferências internacionais de dados estejam em conformidade com a legislação de proteção de dados aplicável.
5. Período de retenção
Enquanto o seu perfil de candidato estiver ativo, será informado por nós sobre as vagas de emprego que consideramos adequadas para se candidatar e os seus Dados de Candidatura permanecerão armazenados nas nossas bases de dados até que apague o seu perfil de candidato, ou 12 meses após o final do processo de recrutamento para os fins descritos na secção 3 acima (36 meses se residir nos Estados Unidos da América), a menos que sejamos obrigados por lei a armazenar tais dados por um período mais longo. Se a sua candidatura a emprego foi bem sucedida, os seus Dados de Candidatura podem, no entanto, ser processados e incluídos no seu ficheiro de emprego.
6. Proteção
A Trivium toma medidas técnicas, físicas e organizacionais a fim de proteger os Dados de Aplicação na sua custódia ou controlo contra perda, roubo, uso indevido, acesso não autorizado, divulgação, alteração, cópia, destruição acidental ou ilegal e quaisquer outras formas ilegais de utilização.
7. Os seus direitos
De acordo com as leis de proteção de dados em vigor, tem o direito de aceder, corrigir ou emendar, em alguns casos eliminar ou objetar ao tratamento dos seus Dados de Candidatura.
Pode exercer estes seus direitos enviando um e-mail nesse sentido para legalandcompliance@triviumpackaging.com
Também tem o direito de apresentar uma queixa perante a Autoridade de Controlo da Proteção de Dados do território onde reside.
8. Mais informações
Os controladores de dados no que se refere aos seus Dados de Candidatura são a Trivium Packaging B.V, Schiphol Boulevard 127, WTC Schiphol, Tower G, 1118 BG Schiphol, Países Baixos e a entidade local Trivium onde se candidata. Os detalhes completos dessa entidade local e das outras entidades relevantes que podem processar os seus Dados de Candidatura de acordo com este Aviso, são disponibilizados a pedido.
Para os residentes na Califórnia, clique aqui para ler a lei “California Consumer Privacy Act” (CCPA). Será dirigido para uma nova página. Para aceitar o aviso de privacidade, volte a esta página de candidatura.
Para mais informações sobre o nosso processo de recrutamento, contacte: recruitment@triviumpackaging.com
Para questões do foro provado contacte: legalandcompliance@triviumpackaging.com
