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Recursos Humanos

Fomentar uma cultura de crescimento pessoal e profissional

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Na Trivium, nós acreditamos que as pessoas são o coração da nossa empresa e a base do nosso sucesso. Nos Recursos Humanos (RH), nosso objetivo final é construir e promover uma cultura e um ambiente positivos, onde todas as pessoas almejam sucesso e crescimento profissional e pessoal. Atraindo, desenvolvendo e engajando uma equipe diversificada e dedicada, nós podemos realizar todo o potencial da Trivium para nossas pessoas, nossos clientes e nossa visão de nos tornarmos o líder global em embalagens metálicas.  

A Trivium é um ambiente estimulante e recompensador para profissionais ambiciosos de RH que desejam produzir um impacto na nossa jornada de transformação. Habilidades de resolução de problema podem ser aplicadas a todo um espectro de desafios, desde desenvolver talentos até parcerias comerciais e incorporação de práticas de Inclusão e Diversidade. Nossa comunidade Trivium só têm a ganhar se permitirmos que todas as pessoas sintam que são parte de um time e podem contribuir ao nosso sucesso coletivo com suas vozes, experiências e perspectivas distintas.

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Nossos valores

Paixão

Paixão

Todos os dias nos esforçamos para impactar positivamente a Trivium e a sociedade. Nossa meta é alta, e somos comprometidos, entusiasmados e responsáveis.

Trabalho em equipe

Trabalho em equipe

Aproveitamos o poder da colaboração, tendo a segurança como nossa maior prioridade. Fazemos isso com humildade, confiança, integridade e abertura.

Excelência

Excelência

Aspiramos a moldar nosso setor através de desempenho de classe mundial e geração de valor excepcional para todas as partes interessadas.

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Eu cresci profissionalmente no meu trabalho

Arjan Allkja
Arjan é Gerente do Departamento de Fechamentos de Aerossol na Itália

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Comecei trabalhando em embalagens metálicas como mecânico, depois como gerente de turno, e hoje sou Gerente do Departamento de Fechamentos de Aerossol da Trivium na Itália. Toda manhã eu me reúno com líderes de turno para planejar atividades e discutir problemas que surgiram no dia anterior. Eu registro os dados das máquinas e todas as atividades de manutenção. Gerencio as movimentações de material no depósito de peças sobressalentes e agendo as intervenções dos técnicos externos.

Há muito tempo que a equipe foca em padronizar a produção e aumentar a automação. Com a automação dos processos mais perigosos, nós melhoramos a segurança das máquinas, e faz muitos anos que não temos feridos no nosso departamento.

Eu cresci profissionalmente no meu trabalho e treinei outros colegas da minha equipe. Comecei a estudar inglês e a trabalhar com outras fábricas da empresa, da Holanda até a República Tcheca.

Gosto de trabalhar em novos projetos, como diminuir a calibragem dos materiais e encontrar novos jeitos de reduzir as atividades de manutenção. Eu colaboro com outros gerentes para continuamente efetuar melhorias e resolver diversos problemas. Gosto do meu trabalho porque ele me dá a oportunidade de melhorar todos os dias, em aspectos tanto técnicos quanto organizacionais.

Arjan Allkja
Arjan é Gerente do Departamento de Fechamentos de Aerossol na Itália

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