0
Powiadomienie

Zasoby ludzkie

Wspieranie kultury rozwoju osobistego i zawodowego

W Trivium wierzymy, że ludzie to serce naszej firmy i fundament naszego sukcesu. W dziale kadr (HR) naszym nadrzędnym celem jest budowanie i wspieranie pozytywnej kultury i środowiska, dzięki którym wszyscy ludzie dążą do sukcesu oraz rozwoju zawodowego i osobistego. Przyciągając, rozwijając i angażując zróżnicowany i zaangażowany zespół, możemy w pełni wykorzystać potencjał Trivium na rzecz naszych ludzi, klientów i realizacji naszej wizji, aby stać się światowym liderem w dziedzinie opakowań metalowych.  

Trivium jest inspirującym i satysfakcjonującym środowiskiem dla ambitnych specjalistów HR, którzy pragną mieć wpływ na naszą podróż w kierunku transformacji. Umiejętności rozwiązywania problemów mają zastosowanie do wielu wyzwań, od rozwijania talentów po partnerstwo biznesowe i wdrażanie praktyk w zakresie integracji i różnorodności. Nasza społeczność Trivium odniesie korzyści jedynie wówczas, gdy damy wszystkim ludziom poczucie, że są częścią zespołu i mogą przyczynić się do naszego wspólnego sukcesu dzięki wyróżniającym się głosom, doświadczeniom i perspektywom.

Czytaj więcej

Nasze wartości

Pasja

Pasja

Codziennie staramy się pozytywnie wpływać na Trivium i społeczeństwo. Mierzymy wysoko, angażujemy się i jesteśmy entuzjastyczni i odpowiedzialni.

Praca zespołowa

Praca zespołowa

Mając na uwadze przede wszystkim bezpieczeństwo, wykorzystujemy potęgę współpracy. Robimy to z pokorą, zaufaniem, prawością i otwartością.

Doskonałość

Doskonałość

Chcemy kształtować naszą branżę dzięki wydajności na światowym poziomie i tworzeniu wyjątkowej wartości dla wszystkich naszych interesariuszy.

Fakty i liczby

0
Pracowników
0
Lokalizacje
0
Krajów
0
Klientów

Galeria

Rozwinąłem się zawodowo w swojej roli

Arjan Allkja
Arjan jest kierownikiem działu ds. końcówek aerozoli we Włoszech

Przeczytaj cały tekst

Pracowałem w branży opakowań metalowych, najpierw jako mechanik, następnie kierownik zmiany, a teraz jestem kierownikiem działu ds. końcówek aerozoli w Trivium we Włoszech. Codziennie rano spotykam się z liderami zmian, aby zaplanować działania i przedyskutować wszelkie problemy z poprzedniego dnia. Rejestruję dane z pras i wszystkie czynności konserwacyjne. Zarządzam ruchami materiałów w magazynie części zamiennych i planuję działania techników zewnętrznych.

Zespół od dawna skupia się na standaryzacji produkcji i zwiększaniu automatyzacji. Poprzez automatyzację niebezpiecznych procesów poprawiliśmy bezpieczeństwo urządzeń i od kilku lat w naszym dziale nie było żadnych wypadków.

Rozwinąłem się zawodowo w swojej roli i wyszkoliłem innych współpracowników w moim zespole. Zacząłem uczyć się angielskiego i współpracować z innymi zakładami firmy od Holandii po Czechy.

Uwielbiam pracować przy nowych projektach, jak na przykład ograniczanie ilości zużytych materiałów czy szukanie nowych sposobów na zmniejszenie liczby czynności konserwacyjnych. Współpracuję z innymi kierownikami, aby stale wprowadzać ulepszenia i rozwiązywać różne problemy. Bardzo lubię swoją pracę, gdyż daje mi ona możliwość ciągłego doskonalenia się pod względem technicznym i organizacyjnym.

Arjan Allkja
Arjan jest kierownikiem działu ds. końcówek aerozoli we Włoszech

Looking for a different kind of opportunity?

Create a Job Alert to see our latest opportunities, personalised to your profile and direct to your inbox! Or you can send us your cv and we will be in touch if we find a match.