0
Állásajánlati értesítő

Humánerőforrás

A személyes és szakmai fejlődés kultúrájának előmozdítása

A Triviumnál azt valljuk, hogy vállalatunk szíve és sikerünk alapja az emberi tényező. A humánerőforrás (HR) területén a legfőbb célkitűzésünk, hogy olyan pozitív kultúrát és környezetet alakítsunk ki és mozdítsunk elő, ahol mindenki a sikerre, valamint a szakmai és személyes fejlődésre törekszik. Egy sokszínű és elhivatott csapat kialakításával, fejlesztésével és elkötelezettségével teljes mértékben ki tudjuk aknázni a Triviumban rejló lehetőségeket munkatársaink, ügyfeleink és a fémcsomagolás globális vezetőjévé válásról alkotott elképzelésünk érdekében.  

A Trivium inspiráló és ösztönző környezetet kínál azon ambiciózus HR-szakemberek számára, akik szeretnének hatást gyakorolni vállalatunk átalakítási folyamatára. A problémamegoldó készségeket számos kihívásra lehet alkalmazni a tehetségfejlesztéstől kezdve az üzleti partnerségen át a befogadási és diverzitási gyakorlatok beágyazásáig egyaránt. A Trivium közössége csak akkor profitálhat ebből, ha mindenki a csapat részének érezheti magát, és saját véleményével, tapasztalataival és látásmódjával hozzájárulhat közös sikerünkhöz.

Bővebben

Értékeink

Szenvedély

Szenvedély

Minden nap arra törekszünk, hogy pozitív hatást gyakoroljunk a Triviumra és a társadalomra. Magas célokat tűzünk ki, elkötelezettek és lelkesek vagyunk, emellett felelősséget vállalunk.

Csapatmunka

Csapatmunka

Mivel a biztonság az első számú prioritásunk, így kihasználjuk az együttműködés erejét. Ezt alázattal, bizalommal, integritással és nyitottsággal tesszük.

Kiválóság

Kiválóság

Arra törekszünk, hogy iparágunkat világszínvonalú teljesítménnyel és kivételes értékteremtéssel formáljuk minden érdekelt fél számára.

Tények és számok

0
Alkalmazott
0
Telephelyeink
0
Ország
0
ügyfél

Galéria

Szakmailag sokat fejlődtem a feladatkörömben

Arjan Allkja
Arjan az olaszországi Aerosol Ends részleg vezetője

Teljes történet elolvasása

Először szerelőként, majd műszakvezetőként dolgoztam a fémcsomagolásban, most pedig az olaszországi Triviumnál vagyok az Aerosol Ends részlegvezetője. Minden reggel összeülök a műszakvezetőkkel, hogy megtervezzük a műveleteket, és megbeszéljük az előző nap során felmerült problémákat. Nyilvántartom a nyomdagépek adatait és az összes karbantartási tevékenységet. Adminisztrálom az alkatrészraktár anyagmozgásait és beütemezem a külső technikusok bevonását.

A csapat már régóta a gyártás szabványosítására és az automatizálás növelésére összpontosít. A veszélyesebb folyamatok automatizálásával javítottuk a gépek biztonságosságát, és már évek óta nem történt semmilyen személyi sérülés a részlegünkön.

Szakmailag sokat fejlődtem a feladatkörömben, és a csapatomban lévő többi kollégát is betanítottam. Elkezdtem angolul tanulni és a vállalat más üzemeivel együttműködni Hollandiától kezdve a Cseh Köztársaságig.

Szeretek olyan új projekteken dolgozni, mint például az anyagcsökkentés vagy a karbantartási tevékenységek minimalizálásához szükséges új módszerek felkutatása. Más vezetőkkel együttműködve folyamatosan fejlesztem és megoldom a különböző problémákat. Szeretem a munkámat, mert lehetőséget ad arra, hogy minden nap fejlődjek mind műszaki, mind pedig szervezési szempontból.

Arjan Allkja
Arjan az olaszországi Aerosol Ends részleg vezetője

Looking for a different kind of opportunity?

Create a Job Alert to see our latest opportunities, personalised to your profile and direct to your inbox! Or you can send us your cv and we will be in touch if we find a match.