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Ressources humaines

Favoriser une culture de l'épanouissement personnel et professionnel

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Chez Trivium, nous pensons que nos équipes sont le cœur de notre entreprise et le pilier de notre réussite. Dans les Ressources Humaines (RH), notre but ultime est de bâtir et d’encourager une culture et un environnement positifs, dans lequel tout le monde peut s’épanouir, réussir et se développer sur les plans professionnel et personnel. En attirant, développant et investissant une équipe variée et dévouée, nous pouvons réaliser le plein potentiel de Trivium pour nos équipes nos clients et notre ambition de devenir le leader mondial de l’emballage métallique.  

Trivium est un environnement enrichissant et gratifiant pour les professionnels en RH ambitieux, qui entendent bien avoir un impact dans notre projet de transformation. Les compétences de résolution de problèmes peuvent être utilisées pour répondre à diverses problématiques, du développement des talents aux partenariats commerciaux et de l’inclusion à la diversité. Notre communauté Trivium pourra donner le meilleur d’elle-même si tout le monde sent qu’il fait partie de l’équipe et peut contribuer à la réussite globale grâce à sa voix, son expérience et ses perspectives.

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Nos valeurs

Passion

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Chaque jour, nous nous efforçons d’avoir un impact positif sur Trivium et la société. Nous visons haut et nous sommes engagés, enthousiastes et responsables.

Esprit d’équipe

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La sécurité étant notre première priorité, nous dynamisons toute forme de collaboration. Nous le faisons avec humilité, confiance, intégrité et ouverture.

Excellence

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Nous aspirons à façonner notre industrie grâce à des performances de niveau mondial et à une création de valeur d’exception de la part de tous nos intervenants.

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Mon poste m’a fait grandir sur le plan professionnel

Arjan Allkja
Arjan est Aerosol Ends Department Manager en Italie

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J’ai travaillé dans l’emballage métallique d’abord en tant que mécanicien, puis en tant que shift manager, et aujourd’hui, je suis Aerosol Ends Department Manager pour Trivium en Italie. Tous les matins, je fais le points avec les shift leaders pour planifier les activités et discuter d’éventuels problèmes du jour précédent. J’enregistre les données des presses et de toutes les activités de maintenance. Je gère les mouvements matériels dans l’entrepôt des pièces détachées et je prévois les interventions des mécaniciens externes.

L’équipe s’est longtemps concentrée sur la standardisation des résultats et sur l’augmentation de l’automatisation. En automatisant les processus plus dangereux, nous avons renforcé la sécurité des machines et nous ne déplorons aucune blessure dans notre département depuis des années.

Mon poste m’a fait grandir sur le plan professionnel et j’ai formé d’autres membres de mon équipe. J’ai commencé à apprendre l’anglais et à travailler avec d’autres usines aux Pays-Bas ou encore en République tchèque.

J’aime travailler sur de nouveaux projets, tels que la réduction du calibre des matériaux et la réflexion sur d’autres solutions pour limiter les activités de maintenance. Je collabore avec d’autres managers sur l’amélioration continue et sur la résolution de divers problèmes. J’aime mon travail parce qu’il me donne l’opportunité de m’améliorer au quotidien, tant sur le plan technique qu’organisationnel.

Arjan Allkja
Arjan est Aerosol Ends Department Manager en Italie

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