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Recursos Humanos

Fomentar una cultura de crecimiento personal y profesional

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En Trivium, creemos que las personas son el centro de nuestra empresa y la base de nuestro éxito. En Recursos Humanos, nuestro objetivo primordial es crear y fomentar una cultura y un entorno positivos en el que todos den lo mejor de sí para alcanzar el éxito y el crecimiento profesional y personal. Al atraer, desarrollar y comprometer a un equipo diverso y dedicado, podemos aprovechar todo el potencial de Trivium para nuestra gente, nuestros clientes y nuestra visión de llegar a ser el líder mundial en envasado metálico.  

Trivium es un ambiente estimulante y gratificante para los profesionales ambiciosos de Recursos Humanos que desean tener un impacto en nuestro camino de transformación. Las destrezas de resolución de problemas pueden aplicarse a diversos desafíos, desde el desarrollo de talento hasta la asociación comercial y la incorporación de prácticas de inclusión y diversidad. Nuestra comunidad Trivium únicamente se beneficiará si logramos que todos sientan que forman parte del equipo y que pueden contribuir a nuestro éxito colectivo con sus voces, experiencias y perspectivas distintivas.

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Nuestros valores

Pasión

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Todos los días nos esforzamos por provocar un impacto positivo en Trivium y en la sociedad. Apuntamos alto y nos mostramos comprometidos, entusiasmados y responsables.

Trabajo en equipo

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Con la seguridad como nuestra máxima prioridad, aprovechamos el potencial de colaboración. Lo hacemos con humildad, confianza, integridad y transparencia.

Excelencia

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Aspiramos a transformar nuestra industria mediante rendimiento a nivel mundial y creación de valor excepcional para todas las partes interesadas.

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He crecido profesionalmente en mi función

Arjan Allkja
Arjan es Aerosol Ends Department Manager en Italia

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He trabajado en envases metálicos primero como mecánico, después como gerente de turno, y ahora soy Aerosol Ends Department Manager en Trivium en Italia. Todas las mañanas me reúno con los jefes de turno para planificar actividades y tratar cualquier asunto del día anterior. Registro los datos de las prensas y todas las actividades de mantenimiento. Gestiono los movimientos de material en el almacén de repuestos y programo las intervenciones de los técnicos externos.

El equipo lleva mucho tiempo dedicado a estandarizar el output y a aumentar la automatización. Al automatizar los procesos más peligrosos, hemos mejorado la seguridad de las máquinas y no se han producido lesiones en nuestro departamento en varios años.

He crecido profesionalmente en mi función y he formado a otros compañeros en mi equipo. Comencé a estudiar inglés y a trabajar con otras plantas de la empresa desde Países Bajos hasta República Checa.

Me gusta trabajar en nuevos proyectos, como la reducción del tamaño de materiales y la búsqueda de nuevas maneras de disminuir las actividades de mantenimiento. Colaboro con otros gerentes para mejorar continuamente y resolver diversos asuntos. Me gusta mi trabajo porque me brinda la posibilidad de mejorar cada día, tanto en aspectos técnicos como organizativos.

Arjan Allkja
Arjan es Aerosol Ends Department Manager en Italia

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