Sie müssen unsere unten angegebenen Datenschutzbestimmungen („Bestimmungen“) sorgfältig lesen. Indem Sie auf „zustimmen“ klicken, bestätigen Sie, dass Sie die Bestimmungen gelesen und verstanden haben und der Beschreibung, wie wir Ihre Daten verwenden, ausdrücklich zustimmen. Sie erklären sich ausdrücklich damit einverstanden, dass wir Ihre Bewerbungsdaten (wie in der Datenschutzbestimmung definiert) für einen Zeitraum von 12 Monaten (36 Monate, wenn Sie Ihren Wohnsitz in den U.S.A. haben, in Übereinstimmung mit den geltenden Datenschutzgesetzen) nach dem Ende des Rekrutierungsprozesses speichern, um Ihre Eignung für andere offene Stellen zu bewerten, und Sie erklären sich damit einverstanden, dass unsere Rekrutierungsteams weltweit Zugriff auf Ihre Bewerbungsdaten haben und diese in Übereinstimmung mit der Datenschutzbestimmung verarbeiten. Sie können Ihre Einwilligung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen, indem Sie Ihr Online-Profil löschen. Sie sind sich bewusst, dass der Widerruf Ihrer Einwilligung Auswirkungen auf laufende Bewerbungen haben kann, die Sie abgegeben haben.

DATENSCHUTZBESTIMMUNGEN FÜR DIE BEWERBUNG

1. Einführung

In diesen Bestimmungen beschreiben wir, wie Trivium Packaging B.V. und die mit ihr verbundenen Unternehmen („Trivium“ oder „wir“) mit den personenbezogenen Daten unserer Bewerber umgehen, die sich über einen Kommunikationskanal, der auf diese Datenschutzbestimmungen verweist, um eine Beschäftigung bei uns bewerben („Bewerber“ oder „Sie“).

Die Datenschutzbestimmungen beschreiben, welche Informationen wir erheben, was wir damit tun, mit wem wir sie teilen, wie wir sie schützen, wie lange wir sie speichern und welche Rechte und Pflichten Sie als Bewerber haben.

Nach Vervollständigung Ihres Kandidatenprofils werden die Informationen, die Sie in Ihr Profil hochgeladen haben, unseren Rekrutierungsteams weltweit, soweit relevant, für die unten beschriebenen Zwecke zur Verfügung gestellt.

2. Bewerbungsdaten, die wir erheben und nutzen

Wir können die folgenden personenbezogenen Daten, die uns von Ihnen zur Verfügung gestellt werden, von Ihnen erheben und nutzen: Kontaktinformationen (wie zum Beispiel Name, Username, Adresse, E-Mail-Adresse, Telefonnummer); Ausbildungsnachweise; Angaben zu Qualifikationen (wie beispielsweise Ausbildung, Fähigkeiten, Berufserfahrung und/oder Lebenslauf); demografische Angaben (wie Alter, Geburtsdatum, Geschlecht); Ergebnisse von Leistungstests sowie psychometrischen Tests; andere identifizierende Informationen (wie die Sozialversicherungsnummer in den U.S.A.) und alle weiteren Informationen, die für eine Entscheidung über Ihre Einstellung notwendig sind (all diese Daten werden im Folgenden zusammen „Bewerbungsdaten“ genannt).

3. Zweck der Erhebung und Nutzung von Bewerbungsdaten

Trivium erhebt und nutzt Bewerbungsdaten zu folgenden Zwecken:

1. Ermittlung Ihrer Eignung für eine Beschäftigung und das Treffen einer Einstellungsentscheidung 
2. Beurteilung Ihrer Eignung für andere freie Stellen 
3. Um Sie über den aktuellen Stand Ihrer Bewerbung bei uns per E-Mail, Telefon, per Brief oder auf anderem Wege zu informieren 
4. Wahrung unserer Rechte und Erfüllung unserer rechtlichen Pflichten; und 
5. Um Sie per E-Mail über lokale oder globale freie Stellen bei Trivium zu informieren, bei denen wir der Ansicht sind, dass Sie sich hierfür eignen und sich darauf bewerben könnten. 

Sollte Ihre Bewerbung auf eine Stelle erfolgreich sein, können Ihre Bewerbungsdaten für die erforderlichen Beschäftigungszwecke verarbeitet und in Ihre Personalakte aufgenommen werden. Sollten Sie weitere Informationen über die Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten für die erforderlichen Beschäftigungszwecke benötigen, wenden Sie sich bitte an legalandcompliance@triviumpackaging.com

Wir erheben oder nutzen die von Ihnen zur Verfügung gestellten Bewerbungsdaten zu keinen anderen als den vorstehend angegebenen Zwecken.

4. Offenlegung und Übermittlung von Bewerbungsdaten

Wir dürfen Ihre Bewerbungsdaten offenlegen gegenüber:

• Angestellten von Trivium, jedoch nur, soweit dies für die oben in Abschnitt 3 angeführten Zwecke notwendig ist („Need-to-know“-Prinzip)
• Externen Dienstleistern, die von uns für die oben in Abschnitt 3 angeführten Zwecke eingesetzt werden 
• Um unsere Rechte zu wahren und unsere rechtlichen Pflichten zu erfüllen.

Unsere Unternehmen und externe Dienstleister, die Zugriff auf Ihre Bewerbungsdaten haben, können in Ländern ansässig sein, deren Gesetze nicht die gleichen datenschutzrechtlichen Standards gewährleisten wie die Rechtsordnung in Ihrem Land. Trivium wird sicherstellen, dass solche internationalen Datenübertragungen im Einklang mit den geltenden datenschutzrechtlichen Vorgaben erfolgen.

5. Aufbewahrungsdauer

Solange Ihr Bewerbungsprofil aktiv ist, werden Sie von uns über freie Stellen informiert, von denen wir der Ansicht sind, dass Sie sich hierfür eignen. Während dieses Zeitraums bleiben Ihre Bewerbungsdaten zu den oben in Abschnitt 3 beschriebenen Zwecken in unseren Datenbanken gespeichert, bis Sie Ihr Bewerbungsprofil löschen oder 12 Monate nach Beendigung des Bewerbungsverfahrens vergangen sind (36 Monate, falls Sie Ihren Wohnsitz in den U.S.A. haben), ausgenommen wir sind gesetzlich dazu verpflichtet, die Daten länger zu speichern.

Sollte Ihre Bewerbung erfolgreich sein, werden Ihre Bewerbungsdaten hingegen weiterverarbeitet als Teil Ihrer Personalakte.

6. Sicherheit

Trivium trifft sowohl technische, als auch physische und organisatorische Maßnahmen, um Bewerbungsdaten, die sich in unserer Obhut befinden, vor Diebstahl, Missbrauch, unerlaubtem Zugang, Offenlegung, Veränderung, Vervielfältigung, versehentlicher oder widerrechtlicher Zerstörung oder allen anderen Arten widerrechtlicher Nutzung zu schützen.

7. Ihre Rechte

Sie haben nach den jeweils geltenden datenschutzrechtlichen Bestimmungen das Recht, Auskunft über Ihre bei uns gespeicherten Bewerbungsdaten zu erhalten, diese zu berichtigen oder unter bestimmten Voraussetzungen löschen zu lassen oder deren Weiterverarbeitung zu widersprechen.

Um diese Rechte auszuüben, können Sie eine E-Mail an legalandcompliance@triviumpackaging.com senden.

8. Verantwortliche Stelle

Die Datenverantwortlichen in Bezug auf Ihre Bewerbungsdaten sind Trivium Packaging B.V, Schiphol Boulevard 127, WTC Schiphol, Tower G, 1118 BG Schiphol, Niederlande und die lokale Trivium-Niederlassung, bei der Sie sich bewerben. Die vollständigen Angaben zu dieser lokalen Stelle und zu den anderen relevanten Stellen, die Ihre Anwendungsdaten gemäß dieser Mitteilung verarbeiten dürfen, werden auf Anfrage zur Verfügung gestellt.

Als Person mit Wohnsitz in Kalifornien klicken Sie bitte hier, um den California Consumer Privacy Act (CCPA) zu lesen. Sie werden auf eine neue Seite weitergeleitet. Um die Datenschutzbestimmungen zu akzeptieren, kehren Sie bitte zu dieser Bewerbungsseite zurück.

Für weitere Informationen zu unserem Rekrutierungsprozess kontaktieren Sie bitte: recruitment@triviumpackaging.com

Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, wenden Sie sich bitte an: legalandcompliance@triviumpackaging.com