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Job Alert

Risorse umane

Promuovere una cultura della crescita personale e professionale

In Trivium crediamo che le persone siano il cuore della nostra azienda e la base del nostro successo. Nelle Risorse Umane (HR), il nostro obiettivo finale è quello di costruire e promuovere una cultura e un ambiente positivi in cui tutte le persone si impegnino per il successo e la crescita professionale e personale. Attirando, sviluppando e coinvolgendo un team eterogeneo e dedicato, possiamo realizzare il pieno potenziale di Trivium per il nostro personale, i nostri clienti e la nostra visione di diventare il leader globale nel settore degli imballaggi metallici.  

Trivium è un ambiente stimolante e gratificante per professionisti delle risorse umane ambiziosi che vogliono avere un impatto nel nostro percorso di trasformazione. Le capacità di problem solving possono essere applicate a una serie di sfide, dallo sviluppo dei talenti al business partnering e all'adozione di pratiche di inclusione e diversità. La nostra comunità Trivium trarrà beneficio solo se permetteremo a tutte le persone di sentirsi parte della squadra e di contribuire al nostro successo collettivo con le loro voci, esperienze e prospettive distintive.

Ulteriori informazioni

I nostri valori

Passione

Passione

Ci impegniamo ogni giorno per generare un impatto positivo su Trivium e sulla società. Puntiamo in alto, mostrando impegno, entusiasmo e responsabilità.

Lavoro di squadra

Lavoro di squadra

Facendo della sicurezza la nostra priorità principale, puntiamo sul potere della collaborazione. Lo facciamo con umiltà, fiducia, integrità e apertura.

Eccellenza

Eccellenza

La nostra ambizione è plasmare il nostro settore attraverso prestazioni di livello mondiale e la creazione di un valore eccelso per tutti i nostri stakeholder.

Fatti & cifre

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Galleria

Sono cresciuto professionalmente nel mio ruolo

Arjan Allkja
Arjan è il responsabile del reparto terminali per aerosol in Italia

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Ho lavorato nel settore dell'imballaggio metallico prima come meccanico, poi come capoturno, e ora sono il responsabile del reparto di terminali per aerosol presso Trivium in Italia. Ogni mattina mi incontro con i capi turno per pianificare le attività e discutere di eventuali problemi del giorno precedente. Registro i dati delle presse e tutte le attività di manutenzione. Gestisco la movimentazione dei materiali nel magazzino ricambi e programmo gli interventi dei tecnici esterni.

Da tempo il team si concentra sulla standardizzazione della produzione e sull'aumento dell'automazione. Grazie all'automazione dei processi più pericolosi, abbiamo migliorato la sicurezza delle macchine e da diversi anni non si registrano infortuni nel nostro reparto.

Sono cresciuto professionalmente nel mio ruolo e ho formato altri colleghi del mio team. Ho iniziato a studiare l'inglese e a lavorare con altri stabilimenti dell'azienda, dai Paesi Bassi alla Repubblica Ceca.

Mi piace lavorare su nuovi progetti, come il downgauging dei materiali e la ricerca di nuovi modi per ridurre le attività di manutenzione. Collaboro con altri manager per migliorare continuamente e risolvere vari problemi. Adoro il mio lavoro perché mi dà l'opportunità di migliorare ogni giorno sia dal punto di vista tecnico che organizzativol.

Arjan Allkja
Arjan è il responsabile del reparto terminali per aerosol in Italia

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