Sfoglia le offerte di lavoro aperte in ciascuno dei nostri team e scopri di più su cosa fanno le nostre persone.
Trivium Packaging è un fornitore globale di imballaggi metallici infinitamente riciclabili per i principali marchi mondiali. La nostra famiglia di colleghi è composta da quasi 7.500 persone, distribuite in oltre 60 sedi in tutto il mondo. Stiamo dando forma al futuro del packaging per garantire un pianeta migliore per tutti, oggi e per le generazioni future. Conteniamo ciò che conta.
Portiamo costantemente nuove innovazioni nel settore e vinciamo premi per le nostre soluzioni di imballaggio. Trivium è una nuova società con oltre 125 anni di esperienza, nata nel 2019 dalla fusione dei leader del settore, Exal Corporation e Ardagh's Global Food & Specialty business. Forniamo ai nostri clienti un'assistenza end-to-end, dall'ideazione del packaging e della grafica alla produzione e alla logistica.
Le persone sono il cuore della nostra azienda e la base del nostro successo. Siamo in una fase entusiasmante del nostro percorso di trasformazione e stiamo cercando di creare una forza lavoro diversificata per condividere conoscenze ed esperienze. Lavorare con Trivium significa entrare a far parte di una comunità collaborativa con obiettivi condivisi, che crea valore reale per i nostri clienti, le nostre persone e il pianeta.
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È un'opportunità per imparare qualcosa di nuovo
Prima ero un ingegnere del software focalizzato su un'area specifica, ma come responsabile di progetto IT per Trivium, sto imparando di più sulle diverse tecnologie. Nel settore dell'imballaggio metallico, oggi tutto è integrato e si utilizzano molti sistemi IT diversi. Vedo il rapporto più ampio che l'IT ha con l'azienda e acquisisco maggiori conoscenze sui dati finanziari.
Mi incontro con i colleghi del Business Service Centre di Budapest e faccio anche molte videochiamate. In qualità di project manager, il lavoro principale è ovviamente la consegna del progetto, ma è il modo in cui lo si consegna, giusto? Mi piace avere discussioni più personali, in modo da poter capire davvero quali sono i problemi o i blocchi, così da poterli attenuare e risolvere. È necessario tenere sotto controllo questi aspetti in modo da poter segnalare alla direzione qualsiasi cosa possa avere un impatto sul budget, sull'ambito, sulla tempistica o sulle risorse. La passione e la motivazione dei colleghi ci aiutano a superare le sfide come squadra.
Sono una persona che non ha paura dei cambiamenti. Se mi viene assegnato qualcosa che non sembra essere legato al mio ruolo, molti potrebbero pensare "perché dovrei farlo?", per me invece è un'opportunità per imparare qualcosa di nuovo.
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